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Le respect de la diversité culturelle, ethnique et sociale fait partie des principes fondamentaux de Bristol-Myers Squibb. Pour nous, le pluralisme au sein d’une entreprise, est un des facteurs de sa performance, sa compétitivité et sa créativité.

Dans cette optique, la Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet
de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.

Yolaine von Barczy
Vice-Présidente Ressources Humaines

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